10月28日，省林业局党组书记、局长胡洪成到省国有扎佐林场调研指导分区分类探索国有林场经营性收入分配激励机制试点工作。

调研中，胡洪成逐一听取了省国有扎佐林场在家班子成员和部分中层干部对试点改革的认识、试点工作开展情况及下步工作打算汇报，与大家亲切交流并详细询问了工作和生活情况。胡洪成对省国有扎佐林场开展分区分类探索国有林场经营性收入分配激励机制试点工作取得的成绩给予了充分肯定。

胡洪成强调，一是坚定改革不动摇。要对国有林场的资源、人才、政策、项目等各个方面各项要素认真研究，通过不断探索和改革创新，科学统筹推进资源保护与经营利用，实现生态效益、经济效益、社会效益共赢。二是坚守底线不突破。要在依法依规的前提下大胆探索国有林场发展的新举措、新路径，不能打着改革的旗号盲干蛮干，要充分吸取教训，不得突破法律法规底线，积极稳妥推进改革。三是聚焦“林”字做文章。造林、营林、用林是林场的主责主业，也是林场的优势。在生产经营活动中，要重点围绕“林”来开展，设置如森林科普、植物标本制作等经营业态，更好地发挥林场优势，凸显林场特色。要主动参与经营活动，在参与中汲取市场经营经验，培养经营型人才。四是自身建设要加强。扎佐林场党委和班子要进一步提高对试点改革的认识，进一步统一思想和行动，积极创造条件，进一步调动全体职工干事创业、主动参与试点改革的积极性，为全省林业改革发展作出新的贡献。

省林业局法规改革处、林场种苗处负责同志参加调研。