为充分发挥优秀骨干力量的“传帮带”作用，促进科技人才又好又快成长，进一步推动保护区专业技术人才队伍建设，全面提升保护区科研水平，1月14日上午，雷公山保护区管理局召开“传帮带”技术团队领头人座谈会。管理局副局长、高级工程师唐秀俊出席会议并讲话，科技科科长、高级工程师余德会主持会议，各团队领头人、人事科负责人和科技科工作人员等11人参加会议。

会上，余德会同志组织学习《专业技术人才队伍“传帮带”工作方案》，简要介绍了全局各领域人才配备情况及科研发展现状，并对“传帮带”工作措施、工作要求和目标任务等内容进行了详尽的阐释，各技术团队领头人依次就本团队的主要任务及工作进展情况进行发言。他们一致表示，将充分发挥专业优势，积极履行职责、坚定信心、攻坚克难，通过“传帮带”为保护区的高质量发展培养更多优秀人才，争取在2028年底前圆满完成既定任务。

在认真倾听大家的交流发言后，唐秀俊同志对各团队工作给予了充分肯定并对“传帮带”工作提出了三点殷切期望：一是在落实上下功夫。要结合实际情况，制定工作计划和进度安排表，明确“传帮带”聘期年限和任务量化指标，确保每一项工作落到实处，按期完成、取得实效。二是在谋划上下功夫。各团队要积极应对申报项目中存在的困难和不足，提前谋划，拓宽资金和技术支持渠道，积极争取各方资源，确保项目后期顺利落地，为“传帮带”工作提供有力保障。三是在保障上下功夫。管理局将加强对各团队的指导和支持，扎实推动“传帮带”工作高质量开展，形成人才辈出的良好局面，为保护区培养更多优秀的专业技术人才。

此次座谈会的召开，不仅明确了“传帮带”工作的方向和重点，也进一步增强了各技术团队的凝聚力。下一步，雷公山保护区管理局将继续秉承“人才强区”的战略理念，补齐人才短板，为推动雷公山自然保护区生态文明建设各项事业高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。