全国林草系统先进集体、劳动模范和先进工作者贵州省拟正式表彰对象公示

根据《人力资源社会保障部 国家林业和草原局关于评选全国林草系统先进集体、劳动模范和先进工作者的通知》(人社部函〔2022〕86号)精神,经自下而上逐级评选推荐,省评选推荐工作领导小组议定,报全国评选表彰工作领导小组办公室初审,同意我省3个先进集体、4名先进工作者和3名劳动模范作为拟表彰对象(名单附后),现予以公示(5个工作日)。

公示期间,任何单位或个人如有异议,请以电话、电子邮件、信函等形式向省评选推荐工作领导小组办公室反映(信函以到达日邮戳为准)。

公示时间:2022年10月21日至10月27日

联系电话:(0851)86572183

电子邮箱:155116132@qq.com

联系人:甘海力

通讯地址:贵阳市云岩区延安中路91号贵州省林业局人事处

邮政编码:550001

附件:1.全国林草系统先进集体、劳动模范和先进工作者评选条件

     2.全国林草系统先进集体拟表彰对象名单

     3.全国林草系统先进工作者拟表彰对象名单

     4.全国林草系统劳动模范拟表彰对象名单

     5.全国林草系统先进集体、先进工作者和劳动模范拟表彰对象主

       要事迹材料

                                     贵州省评选推荐工作领导小组

                                             2022年10月21日

附件1:

全国林草系统先进集体、劳动模范和先进工作者评选条件

(一)先进集体评选条件

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党的路线方针政策,坚持全面从严治党,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,2017年以来未发生刑事案件和重大安全责任事故,干部职工无违纪违法行为,并至少具备下列条件之一:

1.坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院关于林业草原工作的决策部署,聚焦主业,出色完成各项工作任务,在推动林草工作服务生态文明和美丽中国建设中取得显著成绩的。

2.坚持以人民为中心,围绕新时期林草事业的战略目标和要求,深化改革,不断创新,在统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,推动林业草原国家公园“三位一体”融合发展中工作有特色、有经验、有亮点,业绩突出的。

3.领导班子团结有力,作风民主,具有凝聚力、创造力和战斗力,坚持狠抓工作落实,体制机制健全,规章制度完善,在党的建设、干部人事、财务、综合管理等方面取得显著成绩的。

4.注重科技创新,在科学研究、技术革新、发明创造等方面走在本地区和本行业前列的;在国家重点工程建设、重大科研项目中作出突出贡献的。

5.在森林防火等灾害防控以及重大自然灾害或社会突发事件应急处置中,反应迅速,勇于担当,避免或挽回重大损失,具有突出贡献的。

6.在其他方面作出突出贡献的。

(二)劳动模范和先进工作者评选条件

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对党忠诚,理想信念坚定,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,模范遵守法律法规,爱岗敬业,作风正派、品德优良、廉洁自律,连续从事林草工作5年(含)以上,2017年以来未受过行政处罚、无违法违纪行为,未被列为失信联合惩戒对象或严重失信违法“黑名单”,并至少具备下列条件之一:

1.在国土绿化、资源管护、生态修复、灾害防控、规划设计、产业发展、应对气候变化、提升碳汇能力、基础保障和行业管理等方面取得显著成绩的。

2.在脱贫攻坚、乡村振兴等国家重大战略、重大部署、重大任务中作出突出贡献的;在国家重点工程建设、重大科研项目中作出突出贡献的。

3.在重大灾(疫)情、重大事故中,为保护国家、集体和人民生命财产安全作出突出贡献的;在捍卫国家法律、法规,维护国家、行业、集体利益等方面作出突出贡献的。

4.潜心林草科学技术研究、推广等工作,有重大发明创造、技术革新或管理创新,并取得显著生态效益、经济效益或社会效益的。

5.长期扎根艰苦边远地区或基层一线,忠于职守,任劳任怨,不计较个人得失,在服务群众、奉献社会等方面具有典型示范作用的。

6.在其他方面作出突出贡献的。

附件2:

全国林草系统先进集体拟表彰对象名单(3个)

镇宁布依族苗族自治县林业局

福泉市林业局

六盘水市林业局

附件3:

全国林草系统先进工作者拟表彰对象名单(4名)

杨守禄  贵州省林业科学研究院林业产业研究所副所长

吴  宪  铜仁市营林工作指导站站长

王  勇  册亨县林业局党组成员、册亨县林业产业发展中心主任

谌  雨  六枝特区自然资源局党组成员、副局长

附件4:

全国林草系统劳动模范拟表彰对象名单(3名)

王宏伟  泰盛(贵州)竹资源发展有限公司总经理、法定代表人

李传文  兴义市生态公益林管护中心工勤人员

乔  良  贵州省国有龙里林场工勤人员

附件5:

全国林草系统先进集体、先进工作者和劳动模范拟表彰对象主要事迹材料

(一)镇宁布依族苗族自治县林业局主要事迹材料

(二)福泉市林业局主要事迹材料

(三)六盘水市林业局主要事迹材料

(四)杨守禄同志主要事迹材料

(五)吴  宪同志主要事迹材料

(六)王  勇同志主要事迹材料

(七)谌  雨同志主要事迹材料

(八)王宏伟同志主要事迹材料

(九)李传文同志主要事迹材料

(十)乔  良同志主要事迹材料

镇宁布依族苗族自治县林业局主要事迹材料

“十三五”以来,镇宁布依族苗族自治县林业局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是对贵州工作系列重要指示批示精神,深入践行“绿水青山就是金山银山”科学理念。镇宁布依族苗族自治县林业生态建设在县委、县政府的正确领导下,在上级林业主管部门的关心支持下,坚持以规划为引领,深入推进生态文明建设,大力培育森林资源,加大森林资源保护力度,不断发展林业产业,较好完成了各项目标任务。2018年4月第一批成功创建省级森林城市;2018年8月,省人民政府命名镇宁县为“贵州省园林县城”,成为全省第一个成功创建省级园林县城的建制县。2018年7月5日,荣获2017年全省森林保护“六个严禁”执法专项行动表现突出集体。2015年-2018年连续四年获得县委、县政府年度目标管理考核一等奖。2020年1月,荣获“贵州省退耕还林工程建设20周年表现突出集体”表彰,2020年12月,荣获“2018-2020年度全省精神文明建设工作先进单位”表彰,2021年12月荣获2020年度全省森林保护“六个严禁”执法专项行动优秀集体称号;2022年2月,荣获“2021年度全省林下经济高质量发展先进单位”表彰,建成全省第一家县级林业生态科普馆,目前,林权抵押处置试点工作正在有序开展。

一、加快国土绿化,大力实施营造林,森林覆盖率显著提升

2016年来,共完成营造林44.3732万亩。与“十二五”期间相比,营造林面积增加了15.8632万亩。森林覆盖率从2016年的50.48%提高到2021年的65%左右,增长14.52%。

二、强化森林资源保护,保障森林生态安全

一是持续开展森林保护“六个严禁”执法专项行动,严厉打击各类涉林违法行为。2016年以来,涉林案件线索核实率、涉林行政案件查结率、涉林刑事案件移送率和往年度涉林案件行政处罚执行率都达到四个100%目标。

二是森林防火常抓不懈。坚持“预防为主、积极防灭”的方针,狠抓责任制落实、防火宣传、野外火源管理,切实开展好春节、元宵节、清明节等重要时段森林防火工作。累计发放森林草原防火宣传资料80000余份,开展“绿色清明•上坟植树”活动,免费发放树苗22000余株、鲜花4000支,近年来森林火灾受害率均控制在0.2‰以下,未发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。

三是划定林业生态红线,将96.87万亩森林纳入天保管护,实施公益林生态效益补偿77.25万亩。加强对湿地的保护,建立国家湿地公园1个。建档挂牌保护古大珍稀树木(古茶树)1423株,建设森林防火监测点5个、修建扑火队员营房500平方米、林区防火道路50公里。2016年以来,累计完成林业有害生物防治面积16.21万亩(无公害防治15.96万亩),林业有害生物成灾率、无公害防治率、测报准确率、产地检疫率均在指标范围内。

四是广泛开展野生动物保护宣传。加强对我县特种养殖企业的管控,坚决落实全国人大禁食野生动物的要求,联合市监、公安等部门检查经营市场餐馆达200次,全面禁食野生动物。张贴、发放禁止买卖野生动物宣传品3000余份,发放消毒用品50件。完成全县8家陆生野生动物人工繁育场所退出处置补偿工作,指导繁育场所及时退出转产。

三、抢抓林业发展机遇,大力实施林业生态重点工程

十三五以来,累计完成林业重点工程建设25.13万亩,其中天然林保护工程(二期)1万亩,新一轮退耕还林15.5万亩,长江防护林(三期)0.4万亩,石漠化综合治理工程8.23万亩。较“十二五”期间增加了12.43万亩。

四、合理利用森林资源,加快发展林下经济

我县林下经济主要有林下种植、林下养殖、林下野生产品采集、森林旅游和森林康养等5种类型。截止目前,林地利用面积达到18.46万亩,产值4.12亿元,建成县级林下经济示范基地3个。林下种植主要是种植中药材、蔬菜、冬荪、茶叶等品种,有效利用林地面积5.48万亩,产值8400万元;林下养殖主要是养鸡、养鹅、养蜂等种类,有效利用林地面积达1.96万亩,产值21120万元;林下野生产品主要有野生菌、竹笋、中药材等品种,有效利用林地面积达3.37万亩,产值705万元;森林景观利用主要有高荡千年布依古寨、夜郎洞景区、公园以及乡村旅游等,有效利用林地面积7.65万亩,产值11000万元。

五、巩固创森和创园成果,提升绿化品质

一是完成国家森林城市创建工作。创建国家森林城市共涉及五个指标体系40项指标。全部完成168项指标资料收集,并已通过市级审核,所有指标基本达到国家森林城市的标准。全县成功创建国家级森林乡村3个,省级森林乡镇14个、森林村寨123个、森林人家239个。

二是2016年以来,新建公园绿地1.2万平方米,完成县城区绿化养护面积达31.06万平方米。加强新建、改建项目绿化指标管控,严格绿化指标规划审批,加强工程建设项目绿化指标监督和指导,确保园林绿化增量提质,绿化覆盖率和绿地率逐年递增。截止2021年底,县城区绿化覆盖面积为396.91公顷,绿化覆盖率为38.99%;绿地面积为353.27公顷,绿地率为34.7%,人均公园面积为9.1平方米。

镇宁布依族苗族自治县林业局在近几年的林业生态建设中,充分发挥主力军、先锋队的模范作用,为全省林业生态建设的持续发展贡献了应有的力量。

福泉市林业局主要事迹材料

福泉市林业局,机关事业单位,正科级,所属福泉市人民政府,现在编在岗46人。福泉市林业局在市委、市政府的坚强领导和各级林业部门悉心指导下,围绕“四新”主攻“四化”,以高质量发展为统领,聚焦国储林项目建设、林下经济发展、全面实行林长制等重点目标任务,推进林业高质量发展取得新成效。荣获2016年度贵州省森林保护“六个严禁”执法专项行动表现突出单位、2018年度贵州森林保护“六个严禁”执法专项行动优秀集体、第四届中国绿化博览会优秀组织奖、2020年度贵州省绿化先进集体等称号。

一、积极完成各项考核指标

全面实施林长制,县、乡、村四级林长制组织体系逐步完善,明确责任区域,绘制“一张图”。森林覆盖率达61.43%。大力实施道路绿化和庭院绿化,村庄绿化覆盖率达50.19%。林下经济面积31.55万亩,产值达7.31亿元。森林资源林地149.9万亩,管护率达100%。严格开展森林保护“六个严禁”专项执法行动,实现线索核实率、刑事案件移送率、当年行政案件查结率、往年行政案件执行率均达100%。

二、积极推进各项目标任务

(一)党的建设全面加强。紧紧围绕“生态先锋、绿色发展”党建品牌创建,全面强化党的建设。党建工作质量持续提升,林业党建品牌影响力不断增强。一是拧紧思想教育总开关。常态化开展党组理论学习中心组集中研讨学习,强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育和对新国发2号文件研究落实,进一步拧紧领导干部思想总开关。二是严格管理制度强监督。严格按照“三重一大”决策制度,召开党组会议、局长办公会议,有序规范了议事原则和规程,强化了内部监督管理,工作制度化、透明化得到增强。三是压实工作责任强履职。制定党组工作要点,理清工作思路,压实工作责任,强化科级干部履职。四是强化基层要素保障。积极抓好入党积极分子培养,抓实党内关怀,建立退休干部包保制度,开展福泉市退休干部“十条”意见上门送学,进一步强化基层基础建设。五是突出廉政作风强担当。召开党风廉政建设工作会,常态化开展工作提醒约谈,严格落实中央八项规定和意识形态管理,

(二)国储林项目全面提速。一期建设总规模5万亩,完成建设4.86万亩。二期建设总规模4.6万亩,完成建设1.7万亩。

(三)林下经济发展全面推进。累计发展林下经济面积31.55万亩,产值达7.31亿元。其中:林下种植完成4.50万亩,林下养殖完成6.98万亩,林下产品采集加工9.39万亩,森林景观利用10.68万亩。林下种植主要有天麻、淫羊藿、松茯苓、黄精、魔芋、板蓝根、鱼腥草等,林下养殖有鸡、鸭、牛、羊等,养鸡数量约45.75万羽;林下养蜂约2000箱,森林景观利用主要利用现有森林资源开展森林旅游,森林景点约50个,主要有森林公园、湿地公园、森林旅游人家、农家乐经营等。建设500亩以上的林下种植基地9个,1万羽以上林下养鸡基地5个,300箱以上养蜂基地3个

(四)两个公园建设稳步推进。全面完成贵州福泉岔河国家湿地公园基础设施建设、湿地公园建设汇报视频的制作及验收资料的收集整理汇编,并于2022年8月5日顺利通过国家林草局验收。编制完成《福泉国家森林公园总体规划》,并完成公示,公示期间无任何异议。

(五)造林绿化工程全面展开。一是抓实造林绿化工程,确保生态建设稳步推进。将造林绿化与美丽乡村建设相结合,促进山区变景区;与主导产业发展相结合,促进荒山变金山;与最美高速建设相结合,促进通道变彩带;与城镇绿化建设相结合,促进城市变花园;与森林保护执法相结合,促进山地变绿地。2017年以来,实施营造林面积34.81万亩,完成退耕还林5.81万亩,实现“绿色福泉”建设三年行动计划和“美丽黔南”林业提质增效三年行动计划完美收官。二是抓实种苗育种工作,保障植树造林前提。全市育苗木种多达189种,育苗总面积3万余亩,株数达8000余万株,出圃Ⅰ、Ⅱ级合格苗木产量7567万株,苗木平均出苗率达94%。

(六)林长制全面实施。一是建立健全林长制工作体系。完成全市调整充实市级林长34名(其中总林长2名,副总林长3名),乡镇林长85名,村级林长73名,护林网格员996名,实现管护全覆盖。建立林长制体系,明确林长责任网格区域,绘制“福泉市林长制责任网格区域一张图”,制定印发《福泉市林长责任网格区域图》,将全市划分为14个区域(3个自然保护地、3个生态红线区域、8个乡镇<街道>),乡级网格73个,村级网格996个,设立林长制责任管理公示牌82块,其中市级6块、乡镇级8块、村级68块,形成上下贯通的护林组织体系,确保重点生态区域一山一坡、一园一林都有专人管理、责任到人,实现森林资源网格全覆盖。分级建立林长联席会议制度。市、乡两级均建立同级林长联席会议制度及林长制办公室,负责研究协调解决森林资源保护管理工作中的重点难点问题,推进落实林长制各项工作任务。二是压实各级林长履职尽责。严格落实市级林长每年巡林巡查不少于4次,乡级不少于6次,村级不少于12次的要求,到责任区域开展森林资源保护情况调研。市委书记、市级总林长,市长、市级总林长及其他市级林长率先垂范,实地调研督导林长制工作任务落实。护林员按照职责做到常年常态化巡护,原则上每周巡护不少于3天,重点防火期每月巡护不少于22天,并做好巡山记录。三是加强林长制工作的宣传。认真开展林长制宣传工作,结合森林防火、野生动植物保护宣传等开展大型宣传活动,发放林长制宣传传单,入户开展林长制宣传,悬挂标语,制作宣传展板,在瓮马高速路旁边制作大型宣传牌。通过大力宣传,逐渐形成社会共管的氛围,部门协同推进和齐抓共管常态化,森林资源保护发展合力越来越大。四是严格落实“一令一函三清单”工作模式(一令:即总林长令;一函:工作提示函;三清单:资源清单、问题清单、整改清单)。印发了福泉市总林长一号令《关于切实做好当前林长制有关重要工作的令》、工作提示函和工作情况通报等,督促各级林长切实开展巡林工作。通过“一令一函三清单”工作的开展,落实林长制督查、信息及考核制度,明确具体工作措施,突出项目化、责任化、具体化,发挥林长制预期效益。五是将林长制工作列入对乡镇(街道)和部门专项考核。根据贵州省林业局将林长制列入对各县市考核的要求,我市已将林长制工作列入对乡镇(街道)和部门的专项考核,市林长办根据实际,切实制定考核细则标准,切实履行林长办检查督导职责,从严从实将林长制工作落到实处。

(七)森林资源管理全面加强。一是严格执行采伐限额。凭证采伐率达到100%,实际采伐数量大大低于省政府下达的限额。二是强化林地管理审批。2017年以来,审核上报使用林地手续项目137项,同意使用林地面积1248.6822公顷。三是严格落实森林保护“六个严禁”。2017年以来,持续开展福泉市森林督查1391个疑似图斑核查,完成各类涉林刑事案件移送和涉林行政案件查处、往年行政案件执行,实现线索核实率、刑事案件移送率、当年行政案件查结率、往年行政案件执行率均达100%。并创新工作方法,与市公安局、市检察院、市法院联合建立“惩戒林”基地,对被损森林进行修复。四是强化野外用火管控。我市一直全面推行“村为主”工作模式,加密护林员,织牢网底,打牢森林防火工作基础。安装使用视频监控系统,完善基础设施建设。加强宣传、学习教育,提高群众森林防火意识。出台并严格执行《关于对财政供养人员从严执行禁火令的通知》等相关规定,突出重点时期和重点领域管控,特别是元旦、春节、清明、五一等节假日火险高发期,加强野外用火巡查力度,严厉打击各种野外违规用火行为。加强文明祭祀宣传,采取鲜花祭祀等形式,防止火源进山,及时制止各种野外违规用火行为,有效预防森林火灾发生,森林火灾(火情)发生受害率严格控制在0.26‰以内,森林防火工作成效显著。五是严格开展有害生物普查。严格按照省州有关文件要求,开展林业有害生物监测、预测预报、春秋两季松材线虫病普查、产地检疫、松褐天牛工程防治、刺梨绿色防控、林业植物检疫执治专项行动、红火蚁疫情监测防治等工作,林业有害生物监测率达100%,林业有害生物成灾率为0,无公害防治率100%。六是挂牌保护古大珍稀树木。我市共挂牌保护古树名木1294株,分36个科50个属65个种。其中:一级保护古树51株,二级保护古树125株,三级保护古树1118株,已全部建档并挂牌保护。

六盘水市林业局主要事迹材料

六盘水是一座久负盛名的老工业城市,因煤而兴、因煤而立,全市国土面积9914平方公里、总人口358万人。昔日的六盘水,由于过度的资源开发,造成了生态环境恶劣。20世纪80年代初,全市森林覆盖率一度下降到7.55%,石漠化面积占总面积的45.35%,水土流失面积达80%以上,石漠化、水土流失等生态环境破坏程度让人触目惊心,“风吹砂尘跑、千里无飞鸟”“晴天一身灰、雨天一身泥”是当时六盘水的真实写照。今天的六盘水,享有“凉都”美誉,一条条“绿色长廊”纵横交错,一片片城市“绿肺”加速扩容,街巷公园滴青溢翠,沃野乡村绿意尽染……

作为林业生态建设的排头兵,六盘水市林业局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,坚决执行党的路线方针政策,认真落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决策部署,牢固树立绿水青山就是金山银山理念,围绕“四新”主攻“四化”,坚持生态优先、绿色发展,统筹山水林田湖草系统治理,以“生态美、产业兴、百姓富、改革新”为抓手,在国土绿化、资源保护、林草产业、林业改革等方面取得一定成绩,奋力推进六盘水林业生态建设高质量发展。拥有各类自然保护地18个,拥有“玉舍国家森林公园”“贵州水城国家杜鹃公园”“黄果树瀑布源国家森林公园”“明湖国家湿地公园”“娘娘山国家湿地公园”“牂牁江国家湿地公园”以及“中国野生刺梨之乡”“中国野生猕猴桃之乡”“中国红豆杉之乡”等“六园三乡”9张“国字号”生态名片。2017年度绿色贵州建设三年行动计划考核排名全省第一,被评为“全国集体林权制度改革先进集体”。

一、增绿,为六盘水提供绿色生态屏障

聚焦“生态美”,深入贯彻落实习近平总书记“造林绿化是功在当代、利在千秋的事业”的重要指示精神,立足六盘水国土绿化实际,以打造“两江”上游生态屏障为目标,持续开展营造林、义务植树、创建国家森林城市、国家储备林项目建设、石漠化综合治理等绿色工程,科学提升绿色总量和质量,推动国土绿化不断取得成效,森林覆盖率以每年近2个百分点的速度增长,提高到62%,森林面积达922万亩。以“绿色贵州建设三年行动计划”为契机,开展营造林和义务植树活动,每年向社会发出“绿色凉都·我们共同行动”倡议,倡导全社会开展“青年林、工会林、巾帼林、亲子林、驴友林”等活动,不断提升绿色总量;高质量创建国家森林城市,扎实推进乡村绿化美化行动,积极开展森林城市、森林乡镇、森林村寨、森林人家创建活动;加快推进国家储备林项目建设,持续扩大绿色存量;加大石漠化综合治理生态修复力度,保护绿色生态屏障。2017年以来,共完成营造林323万亩以上,累计有300万人次参与义务植树,累计种植各类树木4630万株;六枝特区、盘州市、水城区已相继获省级森林城市认定,全市累计创建森林乡镇19个、森林村寨70个、森林人家567个;国家储备林获批建设规模95万亩,项目总投资70亿元,授信金额55亿元,完成林地流转47万亩,林木收储21万亩;完成石漠化综合治理生态修复43.1万亩。

伴随着绿量的不断累积,六盘水呈现出“春赏叶、夏观花、秋尝果、冬品树”的四季景观,形成了“城在山中、房在林中、人在绿中”的园林生活。走进凉都大地,天气是那样凉爽舒适,空气是那样清新自然,风是那样轻柔宁静,绿色已成为中国凉都六盘水高质量发展最靓丽的底色。

二、护绿,为六盘水提供良好资源禀赋

聚焦“百姓富”,认真贯彻落实习近平总书记“像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境”的重要指示精神,把握好“优良生态环境是贵州最大的发展优势和竞争优势”,以全面实行林长制为抓手,加大资源保护力度,坚定不移做幸福家园建设者。坚持用制度推动林业生态建设,用制度保护林业发展成果,出台《六盘水市全面推行林长制实施方案》,制定相关配套制度,组织开展森林保护“森林督查”“打击破坏野生动物”“六个严禁”“利剑行动”“天网行动”“雷霆行动”“清风行动”等严打专项行动,守住来之不易的绿色成果。以《森林防灭火安全专项整治三年行动》为抓手,抓牢抓实森林草原防火工作;持续开展森林资源保护“六个严禁”执法专项行动,加强经营性项目违法侵占林地专项排查;严格落实国家、省部署的野生动植物保护和管理工作,促进生物多样性全面恢复;加大天然林保护修复力度,全面停止天然林商业性采伐;做好林业有害生物防控体系建设,开展林业有害生物越冬代调查和松材线虫病日常监测;开展自然保护地整合优化,保护绿色生态资源。2017年以来,我市无重大森林火灾和人员伤亡事故发生;完成森林督查暨资源保护“六个严禁”疑似图斑核实14287个,查处涉林行政案件1480件;有序推进野生动植物调查,保护生物多样性;天然林保护修复力度达100%;全市林业有害生物成灾率均为零、测报准确率均大于90%、无公害防治率均大于90%、产地检疫率均为100%,“四率”指标均控制在省控制指标范围内;完成6个国家级、7个地方级自然保护地整合优化。

伴随着资源的有效保护,六盘水呈现出“天更蓝、山更绿、水更清”的美好景象,形成了“人人得绿、人人得益”的良好氛围。走进凉都大地,环境是那样幽静诱人,生活是那样美满惬意,人们是那样和谐相处,护绿已成为中国凉都六盘水人民的思想自觉和行动自觉。

三、用绿,为六盘水提供优质生态产品

聚焦“产业兴”,深入贯彻落实习近平总书记“发展林业是全面建成小康社会的重要内容,是生态文明建设的重要举措”的重要指示精神,坚持生态优先、绿色发展,按照“生态产业化、产业生态化”发展思路,积极探索推广绿水青山转化为金山银山的路径,让绿水青山充分发挥经济社会效益。对六盘水而言,“造绿”是应尽之举,从“造绿”中“生财”却是这个工业城市既考虑物质需求,又考虑生态支撑的双赢选择。如何实现双赢?六盘水的选择是:大力种植既有生态价值、又有经济价值的树种,把生态做成产业、把产业做成生态,结合山地特色和凉都独特气候,大力发展核桃、猕猴桃、刺梨、山桐子、茶叶等山地特色优势产业,大力发展林下种植、林下养殖、森林康养、森林旅游等林业经济,实现得绿又得利,保障绿色生态产品。以刺梨“千斤园”建设为抓手,纵深推进山地特色经济发展示范区建设;充分利用林地资源,大力发展林下种植、林下养殖和森林旅游、森林康养产业,增加林业附加值;加快林木种苗信息化建设和林木选育工作,抓住生态原产地产品保护示范城市创建机遇,积极开展招商引资,实现“接二连三”,推动“黔货出山”。2017年以来,刺梨种植面积已达117.56万亩,提质增效15万亩以上,建设刺梨“千斤园”18万亩;每年发展林下经济100万亩以上,累计实现产值78亿元;完成育苗面积4.3万亩,生产合格苗木3.5亿株以上;建设刺梨种质资源收集、采穗圃150亩,建设核桃林业科技示范点5个、面积1000亩,在全省不同海拔高度布置“雪凝红”等核桃良种区域试验点6个;已建成1个国家级和3个省级出口食品农产品质量安全示范区,7个生态原产品通过专家组现场评定。

伴随着产业的培育壮大,六盘水呈现出“绿色生态、绿色产业、绿色旅游、绿色经济”的四绿现状,形成了“绿水青山、淌金流银”的绿色银行。走进凉都大地,森林是那样云雾缭绕,公园是那样绿意盎然,产品是那样丰富多样,用绿已成为中国凉都六盘水人民的生态红利。

四、活绿,为六盘水提供林业创新之路

聚焦“改革新”,时刻牢记习近平总书记关于“改革只有进行时,没有完成时”的重大论断,在不改变财政资金使用性质的前提下,采取资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变”模式,总结推广集体林地三权分置经验,牢牢把握新国发2号文件机遇,结合林长制工作实施,积极探索国有林场经营性收入分配激励机制。开展“三变+林下经济”示范点建设,鼓励支持林农以林地入股、林地经营流转、租赁等方式,大力发展林下种植、林下养殖、旅游休闲康养等绿色新兴产业;通过探索国有林场改革后体制机制情况,制定经营性收入分配机制,盘活国有林场森林资源;出台林长制市级考核办法和方案,创新林长制与各项林业制度的联动机制;积极探索我市林业碳汇方法路径,逐步提升森林质量,进一步提高森林生态系统碳汇能力,发挥森林固碳效益,促进林业改革不断创新。2017年以来,六盘水在全省率先推出《六盘水绿色红利凉都行动实施方案》,完成4个“三变+林下经济”示范点建设任务;建立“林长+检察长”“林长+小林长”等多长协作机制,共有市级林长16名,区(县)级林长58名,乡级林长415名,村级林长1229名;开展森林培育、森林经营,利用我市地质灾害隐患点开展碳汇造林,积极引进企业开发林业碳汇项目。

伴随着改革的持续深化,六盘水呈现出“资源变活、林农变富、林区变美”的良好态势,形成了“增绿护绿、用绿活绿”的社会风尚。走进凉都大地,林区是那样绿树成荫,村庄是那样错落有致,湖水是那样碧波荡漾,活绿已成为中国凉都六盘水兴旺发达的不竭动力。

山川因绿色而静谧,大地因绿色而和谐,每一棵树,每一片林,都是六盘水林业人建设“美丽凉都”的见证。如今,在六盘水的每个湿地上,每年都有上万只白鹭、红嘴鸥等鸟类“度假”,成为工业城市最令人难以忘怀的一幕,从当年的“千山鸟绝”,到如今的“万鸟共聚”,六盘水人最能体味到生态文明建设带来的“红利”。六盘水市林业局将坚持以习近平生态文明思想为指导,牢固树立绿水青山就是金山银山理念,一路向“绿”,砥砺前行,让天常蓝,山常绿,水常清,人民生活更美好!

杨守禄同志主要事迹材料

杨守禄,男,汉族,35岁,中共党员,副研究员,硕士研究生。2014年毕业于中南林业科技大学木材科学与技术专业,2017年至今,中南林业科技大学木材科学与技术专业博士研究生在读。现任贵州省林业科学研究院林业产业研究所副所长、林业产业研究所党支部书记,贵州省林业科学研究院团支部书记。

杨守禄深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对党忠诚,理想信念坚定,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,模范遵守法律法规,爱岗敬业,作风正派、品德优良、廉洁自律,坚持科学精神、恪守科学道德。先后获省直机关工委表彰的省直机关2018-2020年青年理论学习标兵、省林业局和省林科院表彰的优秀共产党员、省林科院表彰的优秀党务工作者等荣誉。

杨守禄长期致力于木竹材功能性改良和生物质复合材料的研究开发与产业化应用工作。立足贵州,紧密围绕贵州松杉竹材资源,聚焦资源高值利用共性关键和前沿引领技术的创新,为贵州林业资源高质量发展提供理论和技术支撑。近年来,主持国家自然科学基金项目、贵州省科技支撑计划项目、贵州省自然科学基金项目和贵州省林业科研课题等国家、省厅级项目6项,作为主要研究人员参与省、厅级项目8项,授权国家发明专利5件、实用新型专利6件,发表学术论文30余篇,其中撰写发表的论文《木塑复合材料功能化改性研究进展》获《材料导报》2021年度高被引文章。第一完成人获2021年度贵州省科学技术进步二等奖1项、第十六届“林草青年科技奖”1项,参与完成的项目获第十二届梁希林业科学技术奖科技进步三等奖1项。入选贵州省林业科技“百千万人才”优秀青年科技人才,目前攻读中南林业科技大学林业工程学科木材科学与技术专业博士学位。

杨守禄带领团队针对贵州松杉木材资源利用优势不足,林产品加工行业技术含量低、产品附加值低、资源利用率低等问题,围绕松杉定向刨花板轻质高强化和松杉结构用材增值利用目标,创新了松杉定向刨花板制造关键工艺技术,研发的松杉定向刨花板填补了贵州省在这一建材领域的空白;建立了松杉胶合梁柱工厂化制造技术体系,创制的新材料和新产品成功应用于苗侗木结构民居制造;创新了高品质松杉非结构用集成材制造技术,开发了无节优质非结构用集成材、有节非结构用集成材等新材料和新产品。通过技术应用,建设年产22万立方米定向刨花板、年产1万套木结构房屋和年产18万立方米集成材生产线各1条,近五年新增销售额9.2亿元,新增利润1.3亿元,先后解决了2万余人次就业,取得了显著的经济社会效益,有力推进了贵州松杉新型环保木质建材的先进制造,提升了贵州林产品加工技术水平,推动贵州乃至全国木材加工利用产业结构调整升级和重大技术进步。相关成果获贵州省科学技术进步二等奖。

杨守禄带领团队针对贵州黔东南地区当地农民传统的木结构房屋存在不防火、不保温、不隔音、建筑周期长、结构稳定性差等突出问题,以实现木结构民居住宅工厂化建造为目标,研发了木结构民居用材防腐改良与木结构民居用材阻燃技术,建立了基于模型定义的SI结构模块化体系预制装配技术和基于BIM技术的产业化体系模型。研发墙体的隔音性能达到45db,阻燃达60min,耐腐等级达到I级强耐腐。通过技术应用,近年来完成贵州台江县施洞镇文化产业园项目、贵州侗乡大健康产业示范区等传统木结构民居建造,缓解了苗侗少数民族聚集区火灾频发易发的形势,促进了少数民族文化传承和保护,提升了贵州乃至我国木结构住宅工业化技术水平,具有非常重要的现实意义。相关成果获第十二届梁希林业科学技术进步三等奖。

杨守禄带领团队紧密围绕提高我省企业科技创新能力,提升林业产业发展水平,加强与我省林产加工企业之间的联系合作,深入推进科技成果转化,加快企业研发和成果转化步伐,取得了一定成效。作为第一发明人授权的国家发明专利“一种木质复合材料用高效阻燃抑烟剂及其制备方法”,实现专利成功转让,推动了科技成果的转化应用。通过长期与贵州木质资源加工利用企业的合作攻关,明显提升了企业的科技研发和创新能力,其中提供科技服务的企业贵州新锦竹木制品有限公司2019年申报的“贵州省楠竹加工工程技术研究中心”成功获批立项建设。结合科技项目实施,先后赴思南县、铜仁碧江区、黎平县、天柱县、桐梓县、赤水市等地开展科技特派服务工作,指导服务地林产品加工企业申报各级各类科技计划项目,联系相关专家赴服务地开展油茶、花椒等种植和病虫害防治技术培训,得到服务地的一致好评。与贵州恒利源林业科技有限公司、贵州霖生木业有限公司、贵州新锦竹木制品有限公司等企业建立了长期的产学研合作关系,在科研项目申报、科研平台打造、检验检测服务等方面开展工作,在新产品新材料开发、已有材料和产品提质增效等方面联合攻关,助推贵州林业产业高质量发展。

吴宪同志主要事迹材料

吴宪,男,苗族,41岁,中共党员,高级工程师,硕士研究生。2007年毕业于西南林学院森林经理学专业,现任铜仁市营林工作指导站站长,负责全市造林绿化、义务植树、林长制、森林公园、国有林场等工作。

自参加工作以来,吴宪同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平生态文明思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。他对党忠诚,理想信念坚定,始终保持共产党员的本色,牢记为人民服务宗旨,以绿为业,把美好青春年华默默奉献给了铜仁林业事业,用实际行动为铜仁国土绿化做出了积极贡献。

学以致用,努力为铜仁国土绿化顶层设计出谋划策

毕业林校,扎根林业,专研林学。从事林业工作15年来,吴宪同志自觉履行林业工作者职责,积极为铜仁市国土绿化顶层设计出谋划策。主笔或参与了《贵州省国有林场》《铜仁市林业发展“十三五”规划》《铜仁市人民政府关于做好造林绿化工作力争2020年全市森林覆盖率达到65%的实施方案》《贵州铜仁武陵山森林质量精准提升示范项目实施方案》《铜仁市全域绿化“六绿”三年攻坚行动实施意见(2017-2019年)》《铜仁市关于深入实施全域绿化“六绿”攻坚行动加快推进铜仁林业现代化的意见(2021-2025年)》等编写工作。

先后制定了《铜仁市全面推行林长制的实施方案》及相关配套制度,会同铜仁市团市委、市检察院印发了《关于实施“小林长”志愿服务行动的通知》《关于建立“林长+检察长”协作机制的意见》等,深入推动铜仁市林长制各项工作落地落实。

通过调查研究,吴宪同志发表了《贵州省铜仁市通道绿化建设实践与思考》《油茶高产栽培技术及效益分析》《国家储备林建设初探——贵州省铜仁市为例》等论文,其参与撰写的《铜仁市国有林场改革的探索与思考》荣获铜仁市政府系统优秀调研成果三等奖。

“十三五”期间,铜仁市森林覆盖率提升了8.28个百分点,绿色贵州建设三年行动总结暨国土绿化观摩推进会在铜仁召开。

身体力行,全力践行绿水青山就是金山银山理念

作为铜仁市林业发展的见证人和见证者,吴宪同志深深懂得“林业”两字的含义和分量。多年来,他身体力行,从义务植树、绿化美化、国家储备林项目建设、创新工作等方面,全力践行绿水青山就是金山银山理念。

自2015年起,铜仁市每年春节后上班第一天前后,都要与省同步开展省、市、县、乡、村义务植树活动,吴宪同志总是会放弃与家人团聚,提前到义务植树点查看活动准备情况,确保活动圆满完成。同时,积极配合市直机关工委、团市委等部门,扎实开展好全市“党员林”和“春晖林”建设工作。

吴宪同志认真开展营造林、林长制等工作日常调度,为领导谋划林业发展提供决策依据。在营林质量检查、退耕还林、森林抚育、造林补贴、长江防护林、退化林修复等工程管理工作中,严格审核各类规划设计、实施方案、作业设计,深入基层指导、检查。

为让青山常绿,家园更美。吴宪同志以认真负责的态度、扎实苦干的精神和坚韧不拔的毅力,全力抓好全域绿化“六绿”攻坚三年行动,指导全市各区县开展了“绿道、绿城、绿水、绿村、绿园、绿景”全域绿化“六绿”三年攻坚行动,全面推进高速公路(铁路)两侧、城镇集镇周边、重要水系(河流)两岸、重点村寨、园区景区周围的绿化美化工作。近年来,铜仁市城乡绿化,生态环境大改善,生态安全屏障进一步夯实。截止目前,铜仁市森林覆盖率达66.2%,位居全省第二。

发展林业产业是推动绿水青山转化为金山银山的有效途径,也是实现绿色发展和乡村振兴的潜力所在。为切实抓好国家储备林项目建设,吴宪同志深入各区县指导开展国家储备林项目建设,认真组织开展国家储备林项目实施方案审批,指导各区县启动国家储备林融资项目37个。目前,全市已授信国家储备林项目27个,金额110.26亿元,放款项目27个,金额45.858亿元。

为切实做好林业碳汇工作,吴宪同志积极指导江口县开展碳汇城市创建工作,2016年12月19日,江口县被中国绿色碳汇基金会授予“碳汇城市”荣誉称号。江口县国有林场获全省首批国有示范林场。

“年轻就应该在奉献中绽放,就应该在自己的岗位上勇创佳绩,就应该时时刻刻体现一名共产党员的优秀品质。”多年来,吴宪同志履职尽责、甘于奉献,用实际行动诠释着林业人的崇高价值取向,用担当实干绘就了桃源铜仁绿水林海、层林尽染的美丽生态画卷。

2017年,被贵州省绿化委员会、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省林业厅授予“贵州省绿化奖章”荣誉称号;2010年、2016年、2019年、2021年,被中共铜仁市林业局机关委员会评为优秀共产党员;2015年,被中共铜仁市直属机关工作委员会表彰为优秀共产党员;2017—2020年,连续四年年度考核为优秀等次。

王勇同志主要事迹材料

王勇,男,布依族,贵州册亨人,1977年5月出生,中共党员,大学文化,1997年7月毕业于贵州省林业学校,经组织分配到册亨县者楼镇林业站工作,历任册亨县庆坪乡林业站站长、县林业局办公室负责人、县林业产业站站长、林业工程师职务,现任黔西南州册亨县林业局党组成员、林业产业发展中心主任、林业高级工程师。

王勇同志具有优秀的政治品质,始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。能始终坚持不懈地加强理论学习,认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,提高了自身政治素质,坚定了共产主义理想信念。同时,结合工作实际研究本职工作的理论问题,不断提高自身理论素养和工作能力,切实增强了工作主动性和预见性,有效提高了贯彻执行党的各项方针政策的坚定性和自觉性。

王勇同志自参加工作以来,一直奋战在林业生产一线,从基层林业站一步步走到县林业局部门领导岗位和高级专业技术职务,工作经历丰富。25年来,直接参与了退耕还林、森林资源调查、连续清查、国土绿化、集体林权制度改革、国有林场改革、国家储备林建设等一系列国家林业重大工程项目建设,工作成绩显著,得到了组织和领导、同事们的认可,在单位充分起到了模范带头作用。2009年9月被省人社厅、省林业厅授予“个人三等功”,2011年7月被州绿化委、州人社局、州林业局授予“黔西南州绿化奖章”,2017年2月被县政府评为“林业工作先进个人”。

王勇同志工作认真,业务精湛,能吃苦,方法多,办法灵,能处理各类难题和问题。2018年12月,册亨县在全省率先启动国家储备林试点建设。国储林项目对于册亨县来说,是一个全新的课题,没有成功的经验可借鉴,只能边摸索边建设,推进慢。王勇同志作为国储林工作专班主要成员,一直参与其中,从可研报告编制到项目申报、与银行对接实施方案、成立平台公司、拟定推进计划、制定宣传资料等工作中,发挥了重要作用。为使项目顺利通过银行的审查,他亲自前往贵阳加班加点修改完善可研报告,在旅店边与银行沟通边修改,反反复复,直至可研报告通过审核。他经常与局主要领导讨论研究国储林政策,深入项目实施乡镇调研指导,一起向县政府领导汇报国储林项目推进情况,就有关问题提出解决措施和办法,拿出整改意见,制定措施,调整建设方向,解决项目试点区域性限制问题等。他把国储林建设作为“脱贫摘帽”和巩固脱贫成效的重要抓手,将百姓富与生态美有机统一,提出的“优先流转建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户的林地林木”“优先安排建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户、林地林木流转农户在国家储备林项目建设中就近就业”两个优先和“聚焦易地扶贫搬迁、聚焦林业主导产业、聚焦广大群众意愿”三个聚焦工作思路,为国储林项目在双江、秧坝两镇全面铺开,取得实效发挥了及其重要的作用。全县累计签订流转合同569户2.68万亩,兑现资金1.15亿元,涉及建档立卡户203户857人0.89万亩2663.64万元户均增收13.12万元、搬迁户217户963人1.06万亩2766.83万元户均增收12.75万元。当年,王勇同志被中共册亨县委、册亨县人民政府通报表扬为“2020年投融资先进个人”。

册亨县国储林一期试点建设取得成功,受益农户反映很好,一期未签约的农户强烈要求尽快签约,其他乡镇(街道)的农户也反映强烈,纷纷要求尽快实施二、三期项目。在王勇同志的主导下,通过大家努力,2021年4月、6月,二、三期项目分别通过银行授信,二期建设13.64万亩、投资12.56亿元、贷款9.25亿元,三期建设11.78万亩、投资10.45亿元、贷款8亿元;至此,加上一期建设2.68万亩、投资2.5亿元、贷款2亿元,全县国储林建设规模达28.1万亩,总投资25.51亿元,向银行贷款19.25亿元;册亨已成为贵州省实施国储林项目面积和贷款最多的县份,走出了一条国家得林木、社会得生态、地方得投资、企业得效益、农民得收入的“五得”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新路子。

王勇同志工作踏实、勤恳,做什么事情,都能以积极向上的热情投入到其中,各项工作都取得不错的成绩。比如,2016年,申报贵州册亨北盘江国家湿地公园和册亨县万重山省级森林公园获得国家林业局和贵州省林业厅批复建设,2022年湿地公园完成国家级验收;2017年,负责全县国有林场改革工作,通过省级验收;2018年,完成“贵州省森林城市”创建,册亨是黔西南州第一个获得森林城市称号的县。

王勇同志的工作历程,既简单、又平凡,但一颗执着为林业生态建设发展奉献的心不变,也一直为之而坚守。他用一个基层林业人的实际行动,践行了绿水青山就是金山银山的伟大理念。

谌雨同志主要事迹材料

谌雨,男,汉族,贵州六枝人,1974年12月生,本科学历,1995年8月参加工作,现任六枝特区自然资源局(六枝特区林业局)党组成员、副局长、三级主任科员。谌雨同志自参加工作以来,一直在林业部门工作,从事林业生态建设工作27年,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,作风上艰苦朴素、求真务实;自2019年机构改革组建自然资源局(加挂六枝特区林业局牌子),作为分管林业工作领导,扎实推进各项林业生态建设工作,较好地完成了上级领导和各级部门安排的各项林业生态建设任务。

一、思想政治及廉洁自律方面

谌雨同志政治立场坚定,政治意识和大局意识强,对党忠诚。坚决拥护“两个确立”,始终做到“两个维护”,在思想上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致;遵守党的纪律,积极参加党组织活动,严守党的秘密;认真学习,刻苦钻研。注重政治理论、党中央重大决策部署以及业务知识的学习;坚持向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习,不断提高政策理论水平和业务能力;严格按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事。

二、业务工作方面

(一)狠抓责任落实,扎实推进林业生态建设。为确保造林进度和造林质量,谌雨同志多次召开专题会议研究林业生态建设和林业产业发展工作,实行科级领导包片,技术人员包乡镇的包保制度,要求技术人员全面深入山头地块,指导和督促造林进度和造林质量。同时,要求各乡(镇、街道)全面落实包新造林成活率、包种植结构调整、包造林后续管护工作、包责任落实的“四包”责任制度,将工程建设的每一项任务落实到具体的单位和人员,一级抓一级,层层抓落实,确保工程建设顺利实施。近年来,依托新一轮退耕还林、石漠化治理、植被恢复等林业重点工程,累计完成营造林35.42万亩,林下经济建设36.2万亩。

(二)大力推进林业产业发展,助力脱贫攻坚。依托退耕还林、石漠化综合治理等林业重点工程建设,积极动员贫困户参与林业重点工程建设,在产业实施用工过程中优先使用建档立卡贫困户;积极引入国有平台公司或企业,采取“平台公司+合作社+贫困户”的模式,确保贫困户有稳定收益,按期脱贫。多方筹措资金,提升产业发展活力,多渠道争取资金投资林业产业。“十三五”以来,共争取各类非林业工程资金2935万元投资林业产业。引进民营企业资金1500万余元投资林业产业。

(三)打造示范基地,突出示范引领。多方筹措资金,成功打造牂牁江热带精品水果沃柑、百香果产业和全省林下食用菌示范培训等林业产业示范基地。2020年涉林财政扶贫资金百香果种植项目被国务院扶贫办抽查,作为全区绩效考核项目之一,项目实施的各环节资料及实施成效直接影响六枝的绩效考核结果。该项目实施规模1500亩,涉及资金1030万元;该同志带领实施单位积极准备,顺利通过了国务院扶贫办绩效考核。

(四)组织有序,顺利推进野生动物驯养繁殖退出(转产)。根据《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》及省、市、特区相关文件精神,制定了《六枝特区食用野生动物人工养殖退出(转产)工作实施方案》,全面完成食用野生动物养殖退出(转产)。全区共签订退出处置协议13份,转产(退出)13家,处置野生动物种类4种1535(只、头、条),拨付补偿资金63.088万元。

(五)加强森林资源管理,提升森林质量。一是强化森林资源采伐限额管理。“十三五”期间省下达给我区年采伐限额总计65640m³,未发生超计划审批、越权审批和违规发证现象。二是切实加强林地资源管理。指导完成第四次森林资源普查、六枝特区古树大树名木普查暨挂牌、《六枝特区森林经营规划(2016-2050年)》的编制等工作,全面摸清我区森林资源家底。三是加强天保管护。近5年,落实天保工程森林管护面积70.7万亩,累计聘用天保工程森林管护护林员447人次,签订管护协议447份,发放森林管护补助费383.95万元;累计落实建档立卡贫困人口生态护林员选聘6465人次,签订管护协议6465份,发放生态护林员管护补助费6465万元。四是加强林业有害生物防治。加强林业有害生物监测预报,开展年度林业有害生物越冬代调查、松材线虫病春秋季普查,及时掌握当年林业有害生物实际发生的面积、危害情况,及时制定有效防治措施。五是全面落实森林防火行政领导负责制,签订年度森林防火目标责任书,层层落实森林防火责任;广泛宣传,强化森林防火意识。“十三五”以来,全区发生森林火灾1起,过火面积3公顷,受害面积2公顷,受害率为0.02‰,控制在市下达0.7‰指标内。六枝特区森林覆盖率从2017年底的53.04%增长到2019年的56.78%,2021年预计可达到58.3%。

王宏伟同志主要事迹材料

王宏伟,男,汉族,1968年9月生,吉林省吉林市人,中共党员,高级工程师,2017年7月山鹰国际(吉安集团股份有限公司)调入贵州赤天化纸业股份有限公司,现任泰盛(贵州)竹资源发展有限公司【原:贵州赤天化纸业股份有限公司】总经理、法定代表人;赤水市第八届人大代表、遵义市第六届政协委员。

王宏伟始终把思想政治建设放在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对党忠诚,理想信念坚定,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,模范遵守法律法规,作风正派、品德优良、廉洁自律,认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》。

在生产经营管理工作中,坚持走动管理,身先士卒,爱岗敬业,深入基层,全面了解生产现状,重点工程、重点监查;组织推进精细化管理,提高竹原料收购量,促进竹农增收;组织实施竹产业结构调整技改升级、建设纸产业园,实现生态、社会、经济效益有机结合。

一、潜心学习、修身养性、终身学习意识强

无论是在山鹰国际,还是在赤天化纸业公司,始终保持求真务实、苦干实干、潜心学习、修身养性的习惯。坚持学习,树立了牢固的终身学习理念,到赤天化纸业公司后,积极参加经开区、工商联等相关部门组织的习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、竹产业发展、企业安全管理和集团战略规划、管理制度等学习活动,不断学习、终身学习的意识进一步强化;2016年6月,参加(EMBA)长江商学院高层管理班学习培训,2018年6月圆满完成高层管理课程,取得高层管理教育证书;2019年5月参加赤水市非公企业中高层管理者青岛研修班培训,取得结业证书;2020年参加“学习强国”《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容的学习;2021年参加浙江大学--赤水市、习水县企业家“创新思维与创新管理”专题培训,取得结业证书;2021年参加“诚信体系建设”“乡村振兴”的学习。

二、身先士卒,深入基层,坚持走动管理

深入现场,全面了解生产现状:2017年调入公司初期,王宏伟不分白天黑夜,经常深入到备料、制浆、浆板、碱回收、热电等车间、工段,通过走工艺管廊、栈桥,爬碱炉等方式,了解工艺流程、设备及管线布置;通过访调度室、总控室等方式,了解生产系统岗位设置、人员配置、生产运行等情况。经过“5+2”“白+黑”深入基层的艰辛工作,全面深入掌握了公司生产工艺流程、设备布置、人员结构等现状。

班前班后现场巡视、现场解决问题:每天7:20上班、18:30下班,常规性沿着污水处理站、中心原料堆场、备料、制浆、浆板、造纸、碱回收、热电路线,进行现场检视,了解污水排放、原料堆存转运、生产设备运行等情况,发现问题及隐患,立即通知相关部门,并提出立即、限期、定时等整改要求,为公司安全稳定持续运行打下了坚实的基础。

重点工程、重点监察:2017年至今,公司先后进行了“12万吨/年生活原纸”“本色浆技改”“污水处理扩容”“煤锅炉烟气脱硫”“碱炉静电除尘维修改造”“污水分顿系统”等技改,在重点技改工程、工程关键施工节点等特别时期,王宏伟每天必到施工现场检查施工质量、强调施工安全、跟踪施工进度、收集施工建议、了解施工需要的支持和帮助。对检查发现的质量、安全等问题,立即提出整改要求;对施工中需要的支持和帮助,积极协调、安排相关部门及时给予落实,确保了各项工程安全、保质、文明、顺利进行。

三、管理深严细,生产长满优,促进竹农持续增收

(一)稳定生产、提高竹原料收购量,促进竹农增收

王宏伟2017年调入公司以来,坚持“以人为本、追求卓越、和谐共赢”的企业精神,秉持“诚信、激情、责任、团队、关爱”的企业价值观,以“为顾客创造价值、为员工创造平台、为社会创造效益”为使命,努力担当起“引领循环经济、传承纸业文明”的责任,积极推进实施精细化管理。以“精益求精之思维”,坚持运用价值流分析、6S、TPM全员生产、持续改善、目标管理、ERP、SAP等多个等现代工具,进一步优化操作、稳定生产,通过深、严、细的管理,优化生产工艺及操作;通过调整结构、技术升级、技改扩能、优化工艺、完善产业链等系列举措,公司生产经营管理水平不断提高,企业综合竞争力明显增强,确保了生产装置的安全、稳定、长周期、满负荷运行,逐年提高竹原料收购量,促进了竹农持续稳定增收,助力了脱贫攻坚。

2017-2020年公司生产竹浆106.84万吨(年均26.71万吨),生活原纸28.39万吨,营业收入60亿元(年均15亿),累计收购竹原料373.62万吨,支付原料款32.42亿元,带动18万竹农每年人均增收3000元以上。2021年,生产竹浆32.1万吨,生活原纸14.5万吨,产值21.87亿元,收购竹原料126.69万吨,支付竹原料款8.56亿元。

(二)通过劳务派遣、业务外包,实现周边百姓稳定就业

公司自2015年改制恢复生产以来,通过劳务派遣、业务外包,吸引了近100人,到公司长期稳定就业,每年公司支付劳务派遣员工工资及保险费500多万元。

(三)带动产业发展,促进三产融合

作为全球最大的竹浆单系列生产企业和工业反哺农业的项目,公司纸浆、原纸生产,常年稳定用工900人(员工620人,派遣工8人,业务外包180人),公司通过产业带动的方式助力脱贫攻坚,直接带动赤水竹木加工企业70多家(合计常年用工1286人),直接带动下游纸制品招商企业14家(常年用工1000人),每年带动当地运输车辆7万个车次(250人),每年为赤水及周边农村剩余劳动力提供280万个工日的采伐就业机会,为当地18万竹农每年人均增收3000元以上,直接带动0.8万户贫困户2.8万人脱贫。同时,有力地促进了当地林产加工业、运输业、旅游服务业等第三产业的协调发展,推动我省退耕还竹走产业化发展路子,促进地方经济的可持续发展,持续稳定竹农增收致富,都具有十分重要的意义。

四、坚定绿色发展理念,环保技改与时俱进

通过参加经开区、工商联等相关部门组织的习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治的学习、积累,王宏伟树立了牢固的科学发展观,在实际工作中大力倡导循环经济,始终坚持强化党建核心引领,不忘初心、牢记使命,秉持绿色可持续发展理念,努力实现企业与社会、企业与自然、企业与员工、企业与周边环境的和谐共处。担负起“以竹代木,生态造纸”的责任,拓展了林、浆、纸一体化的产业布局,以推行绿色环保为己任,大力倡导循环经济,积极推行节能降耗,坚定不移践行“金山银山不如绿水青山”“生态优先、绿色发展”的科学发展理念。

为了进一步强化安全环保工作,实现企业与社会、企业与自然、企业与员工、企业与周边环境的和谐共处,2016年-2021年公司共计进行煤锅炉烟气脱硫、渣场扩建、污水处理扩容、煤锅和炉碱炉静电除尘、污水处理扩容改造、污水分顿系统等20多个项目的环保技改。通过环保与时俱进的投入,践行了公司绿色发展理念,履行了企业的安全环保职责,为赤水市及周边的“蓝天白云、绿水青山”做出了积极的贡献。

五、建设纸产业园,实现生态、社会、积极效益三结合

为了加快打造赤水市竹全产业链,2019年立项,总投资209517.2万元的《黔北20万吨竹浆纸一体化项目竹产业结构调整技术升级改造工程》项目(该项目被列为:贵州省2020年“千企改造”工程省级龙头企业;2021年贵州省2021年重点民间投资项目;2021年“千企改造”工程省级龙头企业;2022年贵州省重点民间投资项目。)

为了进一步做强做大竹产业,带动竹农脱贫致富奔小康,助力乡村振兴,公司在当地政府的支持下,实施全产业链发展,新规划1205亩投资35亿元的纸业园区正在建设,计划2025年完成,将实现竹浆36万吨/年,原纸30万吨/年,生活用成品纸30万/年,特种纸6万吨/年的综合产能。随着纸业园区的建成,公司将实现产值60亿元以上,税收3亿元以上,这对加速企业转型升级、高质量发展,推动地方经济社会健康发展、促进城乡居民增收、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴、助推全面小康都具有不可替代的作用。

该项目列为:贵州省2020年十大千亿级产业项目。

实施技改、建设纸产业园,实现生态、社会、经济效益的有机结合。

生态效益:竹子具有独特的生物学习性。合理经营竹林,不仅有很好的经济效益,也具有很好的生态效益。通过延伸上游产业、增加产品附加值,促进企业加大对竹基地建设的投入力度,原料林基地建设将进一步促进赤水市森林覆盖率的提高,竹林涵养水源和水土保持能力将进一步增强,每年赤水河排入长江泥沙量将进一步减少,将为赤水河流域的筑起一道持续坚固的绿色生态屏障,对国家生态文明建设具有非常重要的意义。

社会效益显著:作为全球最大的竹浆单系列生产企业和工业反哺农业的项目,公司通过产业带动的方式助力脱贫攻坚,直接带动赤水竹木加工企业70多家,直接带动入招商引资驻赤下游纸制品企业15家;每年带动当地运输车辆10万个车次,有力地促进了当地林产加工业、运输业、旅游服务业等第三产业的协调发展,促进了竹产业一二三产的深度融合。助力了赤水地方经济的可持续发展。这对促进竹农增收、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴、助推全面小康都具有不可替代的作用。

经济效益显著:竹产业园综合开发项目完成后,年产值达到80亿,年缴纳税收达4亿左右。这对加速企业转型升级、推动地方经济社会健康发展非常积极的促进作用。

李传文同志主要事迹材料

李传文,男,汉族,33岁,贵州兴义人,已从事林业工作九年,无论在什么岗位从事什么工作,一直兢兢业业、踏踏实实,以高度的责任感和使命感,尽职尽责地完成上级部门和局党组交办的工作任务,为兴义市森林资源保护和林业减灾防灾工作作出了积极的奉献,无论从事什么工种,他都是从不会到自学掌握,再到精通业务,得到了领导和同志们的高度评价,多次被评为先进个人和年度优秀。

一、不惧挑战,迎难而上

李传文同志2008年高中毕业后,响应国家号召应征入伍,成为一名边防武警战士,2年的军旅生涯磨炼了他心智,锻造了他的品格。2010年5月,他在边境缉毒工作中,查获毒品海洛因1包共计400节,净重4184克,严厉打击了毒品犯罪行为,由于在边境缉毒工作中的表现突出,多次被评为优秀士兵,还荣获个人“三等功”一次。2013年到林业系统工作后,负责在政务大厅林业窗口办理《植物检疫证》《林木采伐证》《木材运输证》等行政审批手续。从一名扛枪的士兵变成了敲打键盘的工作人员,不适应,碰过壁,也受过委屈,但他最担心的还是不能及时为服务对象办理业务。面对这种转变和挑战,他拿出军人迎难而上的血性,一遍又一遍的操作程序,一个环节接一个环节的吃透流程,每个难点每个要点都刻苦钻研、搞懂摸清,迅速掌握了办理要求,很快成为政务大厅林业窗口业务最为纯熟的办理人员,得到了服务对象的高度称赞及认可。2018年,调整到兴义市林业局生态公益林管理中心工作后,他又拿出了先学一步、深学一层的挑战精神,跟着站所负责人一点一点地学习公益林管理相关法规条例知识,从零学起ArcGIS软件和地形图辨识的相关知识,3个月不到,就成为了兴义市林业局操作运用ArcGIS软件制图成图的骨干力量,为兴义市国家公益林的区划界定、森林生态效益补助资金发放贡献力量,提供技术支撑。

二、尽忠职守,勇于奉献

2019年,作为决战决胜脱贫攻坚的关键时期,李传文同志主动响应尽锐出战的号召,积极投身这场没有硝烟的战争之中,怀着对才满半岁宝宝的愧疚,顶着家人的不理解和反对,毅然决然地成为了威舍镇青龙村脱贫攻坚战前沿指挥所的一名驻村工作队员。在青龙村驻村期间,他以饱满的热情和积极进取的精神,走村串户,宣传党的方针政策及精准扶贫相关政策,了解村民的所思、所想、所盼,对贫困群众存在的困难、问题进行排查和梳理,以“一达标两不愁三保障”为目标,累计开展了300余次对村建档立卡贫困户、边缘户及八类重点人群的走访工作;他与青龙村前沿指挥所同志们一起,对贫困户的主要致贫原因、收入状况、三保障的短板弱项进行逐户的分析研判,对一户一档资料进行审核,走访了解和审核资料发现的问题,及时反馈给帮扶责任人进行整改,对可能存在返贫致贫的及时研判呈报;他参与完成了全村“全面回头看,精准定措施”、“逐村逐户征求意见,逐人逐项精准措施”、“一查四保”、新一轮“四逐四准”、“两补”、“防贫返贫预警监测”等一系列脱贫攻坚阶段性工作任务;他全力协助村两委做好群众服务、政策法规宣传、信访调解、人居环境提升等工作。李传文同志驻村期间严格遵守驻村纪律要求,以任劳任怨的工作态度,求真务实的工作作风认真完成各项工作任务,有力保障青龙村73户382人的建档立卡贫困人口按时脱贫,作为脱贫攻坚战的一线队员,始终出实招、办实事,提升工作精准度,促进群众满意度,确保青龙村脱贫成效质量高、成色足。

2022年,新冠疫情形势依旧严峻,李传文同志又义无反顾接受了去高速路兴义西出口值守的命令,白天迎着烈日、夜晚守着孤寒,坚守在高速公路的出口处,冒着不可预知的风险排查登记过往车辆及人员,默默奉献、默默守护,成为疫情防控最坚实的屏障。

三、务实能干,争创一流

2021年5月,在脱贫攻坚驻村结束回到市林业局工作后,李传文同志迅速被安排到重要岗位进行磨炼,担任森林病虫害检疫防治站负责人,承担全市的林业和草原综合灾害防治工作,具体落实和指导各乡镇(街道)和国有林场开展森林防火巡护、火源管理、防火宣传教育、监测预警、防火设施建设等工作,以及开展森林病虫害防治相关工作。他在森林防火的重点时段24小时绷紧弦,一刻也不敢放松,紧盯热点监控强化调度,常常半夜2、3点还在核实火点,调度火情。在森林防火的具体工作中,进一步创新工作方式,注重前段防护,细化森林防火宣传方案,充分利用各类媒体刊登森林防火通告、禁火令,运用抖音、微信等平台投放森林防火公益广告和宣传扑火常识,通过宣传强化群众的森林防火意识;时时提醒各乡镇(街道)和林场林区严格落实野外火源管理规定,对农事烧荒练肥、春节燃放烟花爆竹、上坟烧纸等用火行为,加大引导和监管力度;推进了科技防火“防火码”的运用,在重点林区和山体落实人员、车辆扫码登记,实现管理全链条、火因可追溯。工作期间,完成了兴义市森林火灾风险普查外业调查、松材线虫病及产地检疫春秋季普查,兴义市松材线虫病疫情防控5年攻坚行动方案(2021-2025)编制,兴义市森林防火规划(2021-2025)编制,兴义市森林防火阻隔系统规划(2021-2025)编制,草原有害生物普查第一阶段工作,森林植物检疫办证系统数据迁移及应用;林区输配电设施火灾隐患专项排查治理工作,“防火码”及“防火码2.0”更新和启用工作,国家林草生态感知平台森林草原防火子系统启用及应用工作,林火瞭望系统验收及运用工作,开展森林防火应急演练2次;开展森林防火、病虫害防治、防灾减灾宣传工作16次;开展森林防火巡查、检查督导、野外用火巡查40余次。担任负责人以来,全市的森林火灾受灾率和森林有害生物成灾率均远远低于省政府控制指标0.8‰和2‰,切实有效保障了全市森林资源安全稳定,得到省、州林业部门的高度评价。

乔良同志主要事迹材料

乔良,男,汉族,1989年2月生,中专学历,现为贵州省国有龙里林场高枧工区营林中级工。该同志2008年12月入伍,2011年12月参加工作以来一直在高枧工区工作,主要从事森林资源保护和营林防火车辆驾驶工作。在部队服役期间曾获得过优秀士兵荣誉称号,2012年获得林场先进生产者荣誉,年度考核多次评为优秀等次,2021年被贵州省总工会、贵州省人力资源和社会保障厅、共青团贵州省委、贵州省妇女联合会授予“贵州省最美劳动者”称号。

该同志思想素质较高、工作作风优良、工作业绩突出,认真践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”发展理念,作为一名基层林业工作者,始终把个人价值实现与林场生态建设紧密结合,为实现林场高质量发展贡献了自己的力量。

1.思想站位较高,不断提高个人政治理论素养。作为新时代青年人,乔良始终注重加强自身政治理论素养学习,自觉遵守党和国家法律法规,坚决执行党的路线方针政策,认真学习党的政治理论知识,积极主动参加工区组织的学习活动,学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,贯彻落实习近平生态文明思想和对贵州工作的重要指示精神,把学到的知识与具体实际工作相结合,推动落实森林资源保护等各项工作。

2.牢固树立廉洁意识,模范遵守法律法规。该同志有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律法规和场的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。有强烈的事业心、责任感和独立工作的能力;能积极提出合理化建议反映工作情况,做好协调工作。做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为。

3.切实履职尽责,维护国有森林资源安全。作为一名基层林业工作者,始终保持对林业工作的热情,经常带领同事深入林区一线护林巡山,查看林木生长情况。积极协助工区领导处理林权纠纷、林地侵占工作,并在处理工作中创新方式方法。熟练掌握森林火灾扑救方法,是工区森林防扑火工作的中坚力量,发生森林火灾时总是冲在最前线。经常与新同事讲解扑救知识,提高大家扑救森林火灾能力。坚决与损害森林资源行为作斗争,刚参加工作时,林木盗伐等破坏森林资源现象严重,为抓获违法犯罪分子,不论炎热酷暑的夏天,还是天寒地冻的冬天,经常在林区蹲守到天亮,抓获了一个个犯罪分子。曾有人问他:“干林业工作苦不苦?”他回答道:“苦,翻山越岭巡山、熬夜蹲守护林、冲锋战场灭火,这样的工作怕是很多年轻人都受不了的,但看见自己保护的绿色,觉得都是值得的。”没有豪言壮语,却用最朴实的语言表达了对林场的热爱、对工作的热情,用自己的行动为保护森林资源贡献了力量,为广大职工树立了榜样。

作为工区森林防火车驾驶员,始终把车辆的安全使用和延长使用寿命放在第一位,以工区森林资源保护工作为中心,积极主动配合工区领导同事做好车辆使用,任劳任怨。严格遵守公车使用管理规定,不带情绪驾驶车辆,不危险驾驶车辆,不公车私用。严格遵守职业道德和交通安全规章,自觉维护公务用车形象,及时做好车辆保养检修,保证行车安全。

作为工区小食堂生活费用管理人员,严格执行场有关制度规定,实行钱帐分离,在采买各项生活物资时坚持节约理念,及时真实登记入账;把习近平总书记制止餐饮浪费指示精神及场有关要求执行到底。作为工区报账人员,及时与场相关部门对接,做好各项账务的处理,为工区工作和生活的开展营造了良好的基础。

不论是工作上还是生活上,从不计较个人得失,遇到别人有困难时积极伸出援助之手,在评优等各项荣誉上主动提出让给其他同事。在新冠疫情期间,积极主动配合做好工区及周边群众有关防疫工作,赢得了大家的一致认可,在工区营造了团结鼓劲的良好氛围。

乔良同志十年如一日,将建设和保护绿水青山作为自己的人生追求,有作为善作为敢担当,用自己的奋斗诠释林业人的初心使命、谱写新时代的青春之歌。