省林业局召开分区分类探索国有林场经营性收入分配激励机制试点工作专题会议

为充分了解掌握一年来开展分区分类探索国有林场经营性收入分配激励机制试点工作情况，查找存在的困难和问题，安排部署2025年试点工作，12月6日，省林业局组织召开分区分类探索国有林场经营性收入分配激励机制试点工作专题会议。受省林业局党组成员、副局长宗炜的委托，局二级巡视员、总工程师侯拥军出席会议并讲话。各试点林场党政主要负责同志、省林业局各有关部门负责同志参加会议。

会上，省国有扎佐林场、省国有龙里林场、黔西南州普晴国有林场和从江县国有林场围绕“干得怎么样”“亮点有哪些”“问题在哪里”“下步怎么办”四个方面问题，汇报了一年来推进试点工作情况。参会的各有关处站中心负责同志对各试点林场提出的困难问题进行了回应，提出下步工作要求和建议。

侯拥军作总结讲话。他充分肯定了一年来试点改革工作取得的成绩，也指出了离预期目标还有较大差距，要认真分析存在的困难和问题，研究制定有力有效措施加以推进。

    侯拥军要求，各试点林场在下步工作中，一要定目标。坚持正确的改革方向，围绕“资产增值、职工增收、资源增加、机制搞活”的总体要求，保住国有资源资产不流失，千方百计增加试点林场经营性收入，建立行之有效的激励机制制度，逐步减轻财政负担。二要理政策。要认真研究生产经营、市场交易、职工待遇、财政管理等方面的规定，加大与相关部门联系，落实好省级试点实施方案明确的保障政策，确保职工待遇不减少，生活质量不降低。三要谋项目。要进一步盘活试点林场经营性资产，寻找优质企业开展合作经营，多元化开展经营合作方式，努力促进林场人员收入增加和资源资产盘活。四要抓落实。各试点林场、局机关有关部门要共同行动起来，合力推动试点改革取得实实在在的效果。