凯里市“三举措”做好生态护林员管理工作

一是规范选聘程序，加强队伍建设。凯里市制定了选聘标准和程序，确保选聘过程的公正、公平和公开。选聘标准包括候选人的专业技能、工作态度、责任心以及对生态环境的认识和保护意识等。通过公告、宣传等多种渠道吸引符合条件的候选人报名。严格按照公告、申报、审核、公示、聘用等程序，确保选聘到的人员具备相应的素质和能力。截至目前，凯里市从全市脱贫人员中共选聘生态护林员680名，对去年因外出务工、身体条件等原因不能胜任野外巡护工作、不能履行工作职责的护林员予以解聘的同时按程序新聘生态护林员。

二是强化培训，提升业务水平。凯里市对生态护林员进行系统的培训和履职指导，培训内容涉及森林防灭火知识、生态护林员监测即系统APP使用、日常巡林护林重点等内容。截至目前，凯里市各镇街已开展护林员培训20次，开展防灭火演练20次，全面提升了生态护林员护林防灭火的专业知识和技能水平，优化生态护林员队伍结构，更好地发挥生态护林员的管护作用，以实际行动守护一方绿水青山。

三是完善考核机制，强化责任落实。为保障生态护林员的工作质量和效果，凯里市建立了完善的监督管理机制，与680名生态护林员签订管护协议，明确管护区域、管护面积、管护责任、管护质量，同时每年进行一次综合评分考核，设立奖励机制，对表现优秀的护林员进行表彰和奖励，激发其工作积极性和责任心，对于工作不力或存在违规行为的护林员，要及时进行处理和更换。截至目前，全市680名生态护林员能认真履行职责，积极开展巡林护林工作，并熟练运用全国生态护林员应用管理系统APP开展巡林作业，保障森林资源安全和林农财产不受损失。

（来源：黔东南州林业局）